别再拿你那些老资历说事儿 为何你会“被裁员”和“就业难”

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    发表于:2018-08-29 15:03  浏览量: 1810  来源: 未知
摘要:老资历,这个词很早就出现了,多见于七八十年代的国营企业,工龄够长,脑子好点,技术好点,那就是老资历,连单位领导都得对你点头哈腰,如今,时代在改变,社会在进步,早已经过了吃老本的年代,现代职场拼的是综合实力,今天咱们就来看看你在职场怎么提升自己。

为何“被裁员”

一些公司的中层管理,甚至是高管,在今年也出现了很多遭遇被裁员现象,很多人觉得很诧异,why,我做错了什么,其实,你没做错什么,只是你在原地踏步,没有跟上公司的步伐,所谓的吃老本说的就是这个,尤其是技术人员,要不断的提升自己。



例如:小A在一家公司担任程序开发组组长已经多年,但是依旧没有升职,但是他勤勤恳恳,任劳任怨,加班加点,绝不耽误工作,可没想到的是,有一天,自己部门入职了一个研究生,想法创意比自己新颖,并且还掌握了最新的一门自己不会的技术,这时候,小A才发觉危机,可为时已晚,领导以他不能胜任公司新技术为由裁掉他了,而立之年,有家有室,遭遇失业,最悲哀不过如此。



为何“就业难”

以小A为例,作为一个行业老鸟,他相信,此处不留爷,自有留爷处,可万万让他没想到的是,两个月了,面试了很多公司,都没有成功,不是高不成,就是低不就,这是为什么呢?



其实这是现阶段社会职场常见的,在一个公司工作久了,难免会有惰性,懒于学习,可是你不学习,别人在学习呀,可怕的一点是,他还比你年轻,如果你不参加培训增强自己的专业技能,那只能是被裁员,而出来就业,你就会发现,低工资你不想去,而高薪水你胜任不了的尴尬局面。

中国职业培训网提醒你:职场就是比大学更高级的学校,你只有不断的参加培训学习,才能获得更好的晋升机会,打铁还需自身硬,我相信很多人都明白这个道理。

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